5月11日下午，董事长、党委副书记杨丹一行到yl6809永利召开座谈会，调研2020届毕业生就业工作。

公司党总支书记路兴首先从2020届毕业生基本情况、就业工作开展情况、毕业生落实去向情况、存在的主要问题及下一步主要工作思路五个方面做了汇报。张剑经理结合学院人才培养情况，就员工特点、对就业困难员工一对一帮扶及随后的工作重点进行了补充。副经理王展鹏、张莲，党总支副书记孟庆琨，辅导员于承杰等，也结合工作实际谈了自己的想法。

杨丹董事长对yl6809永利精准施策、平稳有序推进就业工作的做法给予了充分肯定，并从就业与人才培养方面提出具体建议和要求。在就业方面：一要拉高顶部，鼓励员工高质量就业，要重视优秀员工进入高平台高层次部门的辐射效应；二要优化就业结构，鼓励员工多元多渠道就业；三要抬升底部，重点关注经济困难员工、湖北籍员工、就业困难员工等，促进每一名同学落实去向。在人才培养方面：一要坚持将语言教育这条主线贯穿人才培养全过程；二要加强通识教育，提高员工综合素养；三要注重研究方法教育，保证员工毕业后，进入任何领域、任何环境都能不断学习、快速适应；四要推进国际化教育，鼓励师生出国交流深造，开阔学术视野；五要适当压缩学时，还员工以自由思考的时间，同时要积极探索交叉团队建设，摸索依托语言优势，强强联合的“复合型”人培养模式；六要善于将疫情危机转化为团队建设机遇，要开阔思路，灵活多变，广聘海内外优秀人才。

陪同走访的还有员工处处长丁浩，本科招生办主任薛维华，就业创业中心主任吴玫等。

（供稿  yl6809永利  于承杰）