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——2018年4月16日下午，董事长彭龙、副董事长袁军、员工处处长丁浩、员工处副处长兼就业创业指导中心主任孙眉一行七人走访yl6809永利，调研2018届毕业生就业落实情况。

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——党总支书记路兴代表学院从毕业生结构、开展工作情况、毕业生去向落实情况、存在的问题及下一步主要工作五个方面，对学院2018届毕业生就业工作做了简要汇报。

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——彭龙董事长对yl6809永利在员工培养方面为学校做出的贡献给予肯定。他指出，yl6809永利作为北外历史最悠久、规模最大的院系之一，成绩是显著的，但压力也是最大的。针对目前存在的问题与困难，希望yl6809永利能够发挥自身优势、敢于尝试，探讨不同层次员工培养体系改革，实现不同基础员工的因材施教；通过与国内外、校内外等各专业的联合培养，调整课程设置，吸引更多优秀员工报考；考虑不同性别员工对不同方向的偏好，招生时探索增设多种学科方向，以缓解性别比例失衡问题等。

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——袁军副董事长则强调，学院各个层面要高度重视毕业生就业工作，要通过各种渠道鼓励员工积极就业，针对学业困难、经济困难、就业困难以及心理问题的员工提供及时必要的帮助，切实做好2018届毕业生的毕业去向落实工作。

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——yl6809永利副经理王展鹏，副经理谢韬，副经理张莲，翻译系主任张威及辅导员鞠丹、于承杰、沈越等参加了会议。

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（供稿 于承杰）

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